Candidatures et offres

Nos offres

Accompagnants éducatifs et sociaux H/F – 3 CDI En savoir plus

Le Pôle Régional du Handicap recrute pour la M.A.S Handi-Village 3 Accompagnants éducatifs et sociaux H/F pour des C.D.I :

  • un poste en C.D.I à temps plein de jour
  • deux postes en C.D.I à temps partiel 60% de jour (avec possibilité de compléter le planning)

Poste à pourvoir dès que possible. Vous travaillez un week-end sur deux.

Vous êtes titulaire du diplôme d’Accompagnant socio-éducatif.

Vous participez à la prise en charge des patients. En collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier H/F, vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation de la santé, pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Vous instruisez le DPI et participez activement aux transmissions orales.

Aides-soignants (H/F) – 3 CDI En savoir plus

Le Pôle Régional du Handicap recrute pour la M.A.S Handi-Village 3 Aides-soignants H/F pour des C.D.I :

  • un poste en C.D.I à temps plein de jour
  • deux postes en C.D.I à temps partiel 60% de jour (avec possibilité de compléter le planning)

Poste à pourvoir dès que possible. Vous travaillez un week-end sur deux.

Vous êtes titulaire du diplôme d’aide-soignant.

Vous participez à la prise en charge des patients. En collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier H/F, vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation de la santé, pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Vous instruisez le DPI et participez activement aux transmissions orales.

Médecins M.P.R H/F – 3 CDI En savoir plus

Au Mans, à 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81. Dans le cadre d’un départ en retraite et du développement des activités, LE CENTRE DE L’ARCHE, Centre spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (121 lits et 73 places), 300 salariés, recrute 3 médecins à temps plein :

L’ÉTABLISSEMENT
Le Centre est reconnu et spécialisé dans la prise en charge complète des patients adultes et enfants présentant des déficiences neurologiques et de l’appareil locomoteur. Il est inséré dans un important dispositif médico-social géré par l’association gestionnaire et dédié aux personnes atteintes d’un handicap sévère : MAS, SESSAD, SAMSAH. L’établissement emploie aujourd’hui 13 médecins MPR – à court terme 15 médecins – et bénéficie de vacations spécialisées en lien avec les établissements partenaires. Outre ses équipes de soins de 130 professionnels, l’établissement mobilise plus de 60 rééducateurs – kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, professeurs d’activité physique adaptée, orthoprothésistes, orthophonistes, psychologues, neuropsychologues et diététiciennes. Il dispose d’une équipe d’insertion sociale et professionnelle COMETE et d’une équipe mobile MPR. Il intègre un plateau technique complet, un atelier d’ortho-prothèse, un laboratoire d’étude de la marche, un plateau d’isocinétisme, une balnéothérapie, des appareils d’assistance robotisée à la rééducation, un échographe, un plateau d’urodynamique, un équipement de radiologie…

LES POSTES
Rattachés au médecin-chef d’établissement, les médecins participent aux consultations externes, assurent des gestes techniques. Ils contribuent au développement de la recherche et à la formation des internes. Ils participent aux gardes et astreintes.

MPR adulte appareil locomoteur en hospitalisation à temps partiel (création de poste) :
Vos missions principales :

  • Assurer la prise en charge et le suivi médical des patients atteints de pathologies de l’appareil locomoteur en hospitalisation de jour : polytraumatismes, post-opératoires de chirurgie de l’épaule, du genou, rachis, traumatologie de la main. Une orientation médecine du sport serait un plus.
  • Développer les programmes d’éducation thérapeutique et l’insertion socioprofessionnelle des patients,

MPR adulte neurologie : blessés médullaires (création de poste)
Vous renforcerez l’équipe médicale de l’hospitalisation à temps complet adulte et en particulier l’unité des blessés médullaires.
Vos missions principales :

  • Assurer la prise en charge et le suivi médical de patients blessés médullaires
  • Assurer des consultations externes, des bilans et des gestes techniques dans le cadre du parcours de soins des blessés médullaires.

– MPR pédiatrique (départ en retraite)
Vous intégrez l’équipe médicale du pôle pédiatrique de 4 médecins.
Vos missions principales

  • Prendre en charge des enfants et adolescents en hospitalisation complète ou de jour.
  • Participer activement à la réorganisation du pôle pédiatrique dans le cadre de la reconstruction/extension de ses locaux.
  • Assurer des consultations et soins auprès d’un institut d’éducation motrice
  • Une compétence pour le diagnostic et la prise en charge des troubles des apprentissages serait appréciée.

LES CANDIDATS
Vous aimez partager les challenges d’un établissement de référence, vous avez l’esprit d’équipe et avez à cœur de motiver et de partager votre expertise avec vos collaborateurs.
Vous êtes prêt(e) à développer l’innovation et les nouvelles technologies au service des patients.
Diplômé(e) d’État de Docteur en médecine, et inscrit(e) au Conseil national de l’ordre des médecins, vous avez acquis une expérience enrichissante. Autonome et organisé(e), vous savez être force de propositions et porter des projets jusqu’à leur terme.

RENSEIGNEMENTS
Docteur Nader Hadiji, Médecin-Chef d’Établissement :nader.hadiji@asso-prh.fr – 02 43 51 72 73
Docteur Gaëlle Audat, Présidente de CME : gaelle.audat@asso-prh.fr – 02 43 51 72 86

RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURE
Xavier Pinel, Directeur général : xavier.pinel@asso-prh.fr

HD CENTRE DE L’ARCHE PRH SAINT SATURNIN

Adjoint de direction chargé de la Maison d’Accueil Spécialisée Handi-Village H/F – CDD 100% 6 mois En savoir plus

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, sous la responsabilité de la Direction Générale de l’Association, et en collaboration avec la cadre de santé de la MAS, le Pôle Régional du Handicap recrute pour la M.A.S Handi-Village un Adjoint de direction H/F. 

Poste en C.D.D à pourvoir début Avril 2022, et ce jusqu’au mois de Septembre 2022.

Les missions sont de l’Adjoint de direction H/F :

Manager  

  • Mettre en œuvre le projet d’établissement, participer à son élaboration
  • Mettre en œuvre les orientations définies dans le CPOM, procéder à l’évaluation de la mise en œuvre,
  • Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur
  • Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la MAS
  • Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité et des pratiques professionnelles et garantir la sécurité des résidents. Rédiger des procédures, mettre à jour le plan bleu, procéder à des exercices, s’assurer du contrôle de la fonctionnalité des dispositifs de sécurité incendie, et des résultats relatifs au carnet de l’eau, veiller à la mise en œuvre des mesures correctrices, alerter si besoin,
  • Proposer le bilan annuel d’activité et identifier les axes d’évolution
  • Entretenir des partenariats
  • Entretenir et renforcer le réseau des bénévoles

Accompagner

  • Prononcer l’admission des personnes au sein de l’établissement après s’être entretenu avec la personne et sa famille/ses proches
  • Tenir à jour l’outil Via trajectoire (droits des utilisateurs et suivi des notifications reçues)
  • Garantir le respect des droits des personnes et de leurs familles, mettre à jour les documents, animer le conseil de la vie sociale,
  • Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles, valider les programmes d’animation,
  • Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement), organiser et suivre la mesure de satisfaction des résidents, animer la commission restauration,

Gestion des ressources humaines et gestion budgétaire

  • Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires, valider les plannings des personnels sous sa responsabilité dans le respect des règles applicables au PRH, s’assurer de la continuité médicale et alerter.
  • Assurer la responsabilité du management et de l’animation de proximité des équipes : formation, évaluation…mettre en à jour le document unique des risques professionnels, en lien avec le service RH, arrêter des priorités et s’assurer de leurs mises en œuvre.
  • Evaluer la qualité des prestations internes et externes dans l’établissement.
  • Gérer les budgets qui lui sont confiés
  • Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de l’établissement
  • Participer au suivi du budget et l’utilisation des ressources
  • Déployer l’outil Serafin PH
  • Définir les investissements prioritaires
  • Dans le cadre du programme de travaux à venir : organiser les transferts des résidents, s’assurer de la qualité de la prise en charge dans les deux lieux d’hébergement (sur le site d’Handi-Village et dans l’unité d’accueil à l’Arche), veiller à la sécurité des résidents lors des travaux, alerter le service technique des mesures de protection

Compétences techniques

  • Gestion administrative et financière d’un établissement
  • Management d’équipe
  • Conduite du changement
  • Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux
  • Connaissance de la réglementation et des problématiques liées au handicap
  • Capacité à développer et entretenir des partenariats
  • Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’un établissement médico-social

 Aptitudes professionnelles

  • Capacités à rendre compte (rencontre hebdomadaire)
  • Capacités à tenir à jour des tableaux de bord (répondre à l’ensemble des enquêtes concernant la MAS)
  • Sens de l’organisation
  • Capacités d’analyse et d’anticipation
  • Capacités de décision
  • Aisance relationnelle
  • Capacités rédactionnelles (réponse appels de projets, rédactions de rapports d’activités).

Diplôme et expérience requis

De formation supérieure (bac +4) de type Caferuis, Master 1 (diplôme de niveau 2 requis)
vous justifiez d’une ou plusieurs expériences réussies de 5 ans minimum de management dans le secteur sanitaire, médico-social ou social idéalement au sein d’un établissement pour personnes en situation de handicap et notamment dans des structures telles que FAM, Foyer d’hébergement, foyer de vie ou MAS.

Dynamique, capable de créer et d’innover, vous avez des compétences éprouvées et reconnues dans le management, l’encadrement et la motivation des équipes et la gestion de projet. Vous possédez un sens opérationnel développé, de la rigueur et du pragmatisme et avez le sens des initiatives, des responsabilités et de l’organisation tout en étant force de proposition. Vous maîtrisez la communication institutionnelle et savez faire évoluer les organisations pour faciliter le développement des services.

Employé administratif H/F – CDI 100% Facturation-TIM En savoir plus

Le Pôle Régional recrute pour le Centre de l’Arche un Employé Administratif H/F en C.D.I temps plein à partir du 10/02/2022.

L’employé administratif H/F est polyvalent au service TIM (Technique Information Médicale) et est en charge de la facturation des hospitalisations des patients. Il doit assurer la transmission informatique des dossiers auprès des organismes.

Vous avez un diplôme de Secrétaire Médicale ou d’Information Médicale et de l’expérience dans ce domaine.

Activités de facturation

  •  Accueille les patients et/ou de leur famille pour répondre à leurs interrogations,
  • Réceptionne et traite des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques,
  • Traite et vérifie les dossiers patients pour préparer la facturation (contrôle des droits des patients, des prises en charge, des règles d’identito-vigilance),
  • Traite les blocages/erreurs et recherche des solutions (auprès des professionnels, de l’informatique, des caisses et des mutuelles et recherches dans la réglementation de facturation),
  • Facture les séjours des patients en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour (environ 650 dossiers),
  • Réalise la facturation au fil de l’eau,
  • Effectue la télétransmission des envois B2 auprès de la CPAM,
  • Effectue la télétransmission des avis d’admission, des informations de séjours et des prises en charge,
  • Traite les retours papiers et les retours de télétransmission (rejets de prise en charge, rejets de télétransmission et erreurs),
  • Traite les retours de facturation,
  • Archive les dossiers patients,
  • Créé les caisses et les mutuelles dans le logiciel patient,
  • Aide aux admissions occasionnellement.

Activités TIM

  •  Assure la gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi),
  • Assure un rôle d’information et de conseil auprès des utilisateurs relatifs au domaine d’activité,
  • Réalise des études et des travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité
  • Saisit, met à jour et/ou sauvegarde les données, les informations et les tableaux de bord relatifs à son domaine d’activité,
  • Contrôle la qualité des données,
  • Traite et analyse l’information : extraction, regroupement,
  • Réalise une veille spécifique au domaine d’activité.

Aptitudes et Savoir Faire Requis :

  • Connaitre les techniques de secrétariat,
  • Savoir rédiger et mettre en forme un document professionnel,
  • Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations,
  • Avoir une bonne connaissance du vocabulaire médical,
  • Savoir utiliser les outils bureautiques,
  • Travailler en équipe.

Savoir Etre

  • Discrétion
  • Autonomie,
  • Réactivité,
  • Courtoisie

Salaire : selon convention collective + prime ségur

Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale H/F – Cicat – CDD 1 an à 50% En savoir plus

Dans le cadre de l’expérimentation nationale EqLAAT (Equipe Locale d’Accompagnement sur les Aides Techniques), le CICAT des Pays de La Loire recrute 1 conseiller(ère) en économie sociale et familiale H/F pour un CDD longue durée à mi-temps (1 an)

Poste à pourvoir au MANS avec déplacements en Sarthe

Vous travaillez au sein d’une équipe constituée d’ergothérapeutes, d’une coordinatrice ergothérapeute et d’une secrétaire documentaliste.
Vos missions :

  • Accompagner toute personne en situation de handicap (enfants, adultes) ou personne âgée en demande d’aides techniques : soutien social et familiale à l’acquisition d’aides techniques ou à l’aménagement du logement, levée des freins liés aux ressources.
  • Participer au développement de l’expérimentation nationale ;

Intervention sur l’ensemble du département.
Les indispensables :

  • Etre titulaire du CESF ;
  • Avoir des connaissances dans le domaine du handicap et de la personne âgée ;
  • Autonome, créatif(ve), à l’aise dans l’animation de réunions et dans la communication (travail en équipe et développement de partenariats).
  • Permis B et véhicule personnel
  • Etre vacciné(e) contre la COVID19.

Rémunération selon convention collective FEHAP du 31/10/1951.

Durée du contrat : 12 mois

Type d’emploi : Temps partiel, CDD

Salaire : 1065,00€ par mois

Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale H/F – CDI 100% En savoir plus

Le Pôle Régional du Handicap assure la gestion d’établissements hospitaliers et médico-sociaux dédiés à la prise en charge de patients en situation de grand handicap physique (moteurs et/ou cérébrolésés). Deux projets d’habitats inclusifs sont pilotés à St-Saturnin et au Mans. Il s’agit de plusieurs appartements individuels privés, adaptés au handicap, au sein d’une résidence ordinaire, offrant un accès à une salle commune. L’habitat inclusif permet aux personnes d’être chez elles tout en ayant les moyens d’agir selon leurs aspirations, quelles que soient leurs difficultés.

DESCRIPTIF DU POSTE : Le/la CESF travaille au sein des habitats inclusifs, assure l’animation et la régulation collective de la vie quotidienne. Sous la responsabilité de la chargée de mission Habitat Inclusif, il/elle inscrit son action en cohérence avec les orientations générales définies par la direction du PRH.

Ses missions sont :

  • D’organiser le « vivre ensemble ». Aider les habitants à apprendre à se connaître et à communiquer les uns avec les autres afin d’harmoniser les différentes personnalités et handicaps. Participer à co-construire la place des familles et des proches. Veiller au bon fonctionnement de la dynamique collective dans le respect de chacun (gestion des conflits, accueil ou départ d’un habitant…) en adoptant une posture de médiateur. Favoriser la qualité des relations avec les autres habitants de l’immeuble.
  • Accompagner la mise en œuvre collective du projet de vie sociale et partagée des habitants. Une charte est élaborée collectivement par et avec les habitants (valeurs communes aux habitants, fonctionnement quotidien de l’habitat). Le/la CESF soutient les habitants dans l’expression de leurs besoins et projets.
  • Soutenir la convivialité pour empêcher le risque d’isolement et de solitude. Proposer et mettre en place des activités au sein ou à l’extérieur de l’habitat. Ces activités seront adaptées et élaborées dans le respect des rythmes et besoins de chacun.
  • Favoriser l’attention, la veille mutuelle des habitants afin de sécuriser la vie à domicile et développer l’autonomie des personnes en promouvant leurs propres ressources et compétences.
  • Soutenir la participation sociale et citoyenne en contribuant à la meilleure inclusion possible dans la vie du quartier et de la commune de résidence. Assurerl’information des habitants et le respect de leurs droits fondamentaux.

SAVOIRS FAIRE : Gestion et planification des activités / Maîtrise de la juste-distance professionnelle/ Aptitude à la médiation / Utilisation des outils de communication.

SAVOIRS ETRE : Avoir des qualités relationnelles humaines / Capacité d’adaptation / Aptitude à travailler en réseau / Avoir l’esprit d’initiative / Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.

DIPLOMES : Diplôme de Conseillère en Economie Sociale et Familiale. Expérience et connaissances du handicap souhaitées.

REMUNERATION : selon la convention collective

Poste en CDI

Permis de conduire B indispensable / Vaccin(s) obligatoire(s)

HORAIRES : Temps plein, travail en soirée occasionnel.

Poste à pourvoir le 01/01/2022

Date de début prévue : 03/01/2022

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 130,00€ par mois

Assistant social H/F – CDD 6 mois 100% En savoir plus

LE POLE RÉGIONAL DU HANDICAP recherche pour le CENTRE DE L’ARCHE un ASSISTANT SOCIAL H/F en CDD temps plein à pourvoir dès que possible pour une période de 6 mois.

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire de médecine physique et réadaptation
Mission d’évaluation des situations sociales – facilitation de l’accès au droit – Accompagnement des patients et de leur famille –

Diplôme d’assistant social exigé
Connaissance des problématiques liées au handicap

Rémunération selon convention collective FEHAP

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 2 360,00€ par mois

Assistant social H/F – CDD 4 mois 100% En savoir plus

LE POLE REGIONAL DU HANDICAP recrute un Assistant Social H/F pour un CDD temps plein dans le cadre d’un remplacement congé maternité. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois. Vous interviendrez sur le SAMSAH et sur le CENTRE DE L’ARCHE.

Vos missions seront :

  • Participation à l’élaboration et à la mise en place du projet de vie du patient et de sa famille
  • Evaluer la situation du patient dans son ensemble (situation sociale, familiale, économique et culturelle),
  • Etudier la faisabilité du projet de vie du patient en fonction de sa situation sociale, familiale, économique et culturelle,
  • S’assurer, tout au long du suivi, de la bonne compréhension par le patient et sa famille des projets engagés, des démarches effectuées et des objectifs visés,
  • Fournir au patient et à son entourage des informations et des conseils sur leurs droits,
  • Accompagner le patient et son entourage dans les démarches auprès des organismes compétents en fonction de sa situation (Assurance Maladie, Assurance Préjudice Corporel, CAF, MDPH, ),
  • Contribuer à la recherche de solutions de sortie d’hospitalisation -Assurer un soutien psycho-social tout au long de la prise en charge,
  • Participer aux réunions de synthèse
  • Participer aux actions de réinsertion ou de reclassement professionnel des patients,
  • Créer et alimenter le dossier social du patient.
  • Repérage des situations d’urgence, de précarité, de vulnérabilité -Repérer les situations de majeurs vulnérables et si besoin, engager des démarches d’Informations préoccupantes et/ou de signalement,
  • Repérer les situations d’enfance en danger et, le cas échéant, contribuer à la mise en œuvre des différentes procédures légales de protection de l’enfance,
  • Repérer et constituer le dossier de demande de mesures de protection (Sauvegarde, curatelle, tutelle) en accord avec le patient et les médecins de l’établissement.
  • Spécificités du poste d’Assistant(e) de service social dans une équipe COMÈTE FRANCE
  • Participe au processus de pré-admission des patients éligibles à la DPI
  • Contribue à l’organisation du retour à domicile dans les meilleures conditions
  • Possède des connaissances en droit du travail
  • Possède des connaissances sur la Politique du handicap en France
  • Participe à la promotion de la bientraitance dans ses relations avec l’équipe pluridisciplinaire et dans la prise en charge des patients

Durée du contrat : 4 mois

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 2 100,00€ par mois

Orthophoniste H/F – CDI 100% Sessad En savoir plus

Le POLE REGIONAL DU HANDICAP pour le service du SESSAD, situé sur le site de l’Arche à Saint Saturnin recrute un ORTHOPHONISTE H/F, titulaire du diplôme d’orthophoniste :

  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
  • TEMPS PLEIN pour le service du SESSAD
  • Poste à pourvoir dès maintenant

Le Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) accueille 40 enfants scolarisés en milieu ordinaire (inclusion individuelle ou inclusion en ULIS) âgés de 6 ans à 20 ans. Les enfants présentent un handicap moteur plus ou moins lourd (paralysie cérébrale (IMC) plus ou moins marquée, quelques maladies génétiques) associé à des troubles cognitifs (difficultés de langage oral, troubles du langage écrit, troubles de la cognition et du raisonnement mathématiques, troubles des fonctions exécutives, quelques dysarthries et quelques troubles de la motricité bucco-faciale).

Les interventions se réalisent au sein des établissements scolaires et/ou à domicile pendant les vacances scolaires.

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique afin d’élaborer et suivre au mieux les projets personnalisés des enfants. Deux orthophonistes sont déjà en poste et pourront également vous accueillir.

Le service dispose de véhicules pour le déplacement des professionnels. Les déplacements avec les véhicules personnels sont peu fréquents et sont remboursés en frais kilométriques.

Rémunération : convention 51, avec reprise d’ancienneté et deux primes non négligeables : une pour les métiers en difficulté de recrutement et une autre correspondant à la « prime SEGUR ». Horaires de journée du lundi au vendredi, RTT

Congés payés et RTT fixés sur les périodes de fermeture du SESSAD (moitié des vacances scolaires)

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 750,00€ par mois

Ergothérapeute H/F – CDI 60% Cicat En savoir plus

Le CICAT des Pays de La Loire recrute un ERGOTHERAPEUTE H/F en CDI à 60% (complété par un CDD à 30% jusqu’en aout 2023 ) à partir janvier 2022

Poste à pourvoir sur LE MANS – Centre-Ville

Vous travaillez au sein d’une équipe constituée de 5 ergothérapeutes, d’une coordinatrice ergothérapeute, deux secrétaires et d’un travailleur social.

Vos missions en lien avec l’expérimentation nationale EqLAAT (Equipe Locale d’Accompagnement sur les Aides Techniques) :

• Accompagner toutes personnes en situation de handicap (enfants, adultes) ou personnes âgées en demande d’aides techniques (évaluation, essais, suivi…) ;
• Participer au développement de l’expérimentation nationale ;
• Développer l’accompagnement des personnes avec une déficience sensorielle sur le territoire sarthois.

Avec les autres missions du CICAT, vous serez aussi amené à :
– Informer et conseiller sur les aides techniques (par téléphone, mail, ou rendez-vous au local ou à domicile)
– Animer des réunions de sensibilisation sur des thématiques liées à l’avancée en âge (selon l’évolution de la situation sanitaire).
– Réaliser une vacation dans un EHPAD

Intervention sur l’ensemble du département.

Les indispensables :

  • Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’ERGOTHERAPEUTE
  • Avoir des connaissances solides sur les aides techniques
  • Autonome, créatif, à l’aise dans l’animation de réunions et dans la communication (travail en équipe et développement de partenariats).
  • Permis B et véhicule personnel
  • Etre vacciné(e) contre la COVID19.

Nombre d’heures : 21 par semaine

Type d’emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : à partir de 1 300,00€ par mois

Infirmier H/F – CDI 100% de nuit En savoir plus

LE POLE RÉGIONAL DU HANDICAP recherche un INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) pour un C.D.I de nuit à temps plein. Poste à pourvoir en janvier 2022. 50% Handi-Village / 50% Arche
Planning fixe mais les affectations sont modulables

Possibilité de faire des vacations supplémentaires au sein du POLE REGIONAL DU HANDICAP (Centre de l’Arche et Handi-Village)

Salaire de base convention collective FEHAP du 31/10/1951

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 121,22€ par mois

Médecin MPR pédiatrie H/F – CDI 100% En savoir plus

Au Mans, à 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81,

Dans le cadre d’un départ en retraite et d’une réorganisation médicale, le CENTRE DE L’ARCHE, Centre spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (121 lits et 73 places), 300 salariés, recrute :

 

Un médecin MPR pédiatrie temps plein

 

L’établissement : 

Implanté dans l’agglomération du Mans, dans un parc de 15 ha, le Centre est reconnu et spécialisé dans la prise en charge complète des patients adultes et enfants présentant des déficiences neurologiques et de l’appareil locomoteur : poly – traumatismes, amputations, pathologies du rachis, de l’épaule et de la main, lésions médullaires, lésions cérébrales, maladies neurodégénératives. Il prend également en rééducation des enfants en surpoids.
Il est inséré dans un important dispositif médico-social géré par l’association gestionnaire et dédié aux personnes atteintes d’un handicap sévère : MAS, SESSAD, SAMSAH

L’établissement emploie 12 médecins MPR et bénéficie de vacations spécialisées en lien avec les établissements partenaires, notamment le Centre hospitalier du Mans, le CHU d’Angers, de Tours et des cliniques privées. Chaque semestre, il contribue à la formation de 5 internes. Il accueille également chaque année 350 stagiaires.
Outre ses équipes de soins de 130 professionnels, l’établissement mobilise plus de 60 rééducateurs – kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, professeurs d’activité physique adaptée, orthoprothésistes, orthophonistes, psychologues, neuropsychologues et diététiciennes -.

Il dispose d’une équipe d’insertion sociale et professionnelle COMETE et d’une équipe mobile MPR.

Il intègre un plateau technique complet, un atelier d’ortho-prothèse, un laboratoire d’étude de la marche, un plateau d’isocinétisme, une balnéothérapie, des appareils d’assistance robotisée à la rééducation, un échographe, un plateau d’urodynamique, un équipement de radiologie…

Le poste:

Rattaché(e) au médecin-chef d’établissement, vous intégrez l’équipe médicale du pôle pédiatrique Vous prenez en charge des enfants et adolescents en hospitalisation complète et de jour et assurerez des consultations et soins auprès d’un institut d’éducation motrice.
Vous assurez des gestes techniques.
Une compétence pour le diagnostic et la prise en charge des troubles des apprentissages serait appréciée.
Pour cette mission, vous vous appuierez sur l’expertise de l’équipe paramédicale en place et sur le plateau technique performant.

Vous participerez activement à la réorganisation du pôle pédiatrique dans le cadre de la reconstruction/extension de ses locaux.
Vous participerez aux astreintes seniorisées et aux gardes.
Poste en CDI à temps plein.

Le candidat :

Vous aimez partager les challenges d’un établissement de référence, vous avez l’esprit d’équipe et avez à cœur de motiver et de partager votre expertise avec vos collaborateurs.
Vous êtes prêt(e) à développer l’innovation et les nouvelles technologies au service des patients.

Diplômé(e) d’État de Docteur en médecine, et inscrit(e) au Conseil national de l’ordre des médecins, vous avez acquis une expérience enrichissante. Autonome et organisé(e), vous savez être force de propositions et portez des projets jusqu’à leur terme.

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Médecin chef de service MPR orientation appareil locomoteur H/F – CDI 100% En savoir plus

Au Mans, à 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81,

Dans le cadre d’un départ en retraite et d’une réorganisation médicale, le CENTRE DE L’ARCHE, Centre spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (121 lits et 73 places), 300 salariés, recrute :

 

Un médecin chef de service MPR orientation appareil locomoteur et médecine et traumatologie du sport – temps plein

 

L’établissement :

Implanté dans l’agglomération du Mans, dans un parc de 15 ha, le Centre est reconnu et spécialisé dans la prise en charge complète des patients adultes et enfants présentant des déficiences neurologiques et de l’appareil locomoteur : poly – traumatismes, amputations, pathologies du rachis, de l’épaule et de la main, lésions médullaires, lésions cérébrales, maladies neurodégénératives. Il prend également en rééducation des enfants en surpoids.
Il est inséré dans un important dispositif médico-social géré par l’association gestionnaire et dédié aux personnes atteintes d’un handicap sévère : MAS, SESSAD, SAMSAH

L’établissement emploie 12 médecins MPR et bénéficie de vacations spécialisées en lien avec les établissements partenaires, notamment le Centre hospitalier du Mans, le CHU d’Angers, de Tours et des cliniques privées. Chaque semestre, il contribue à la formation de 5 internes. Il accueille également chaque année 350 stagiaires.
Outre ses équipes de soins de 130 professionnels, l’établissement mobilise plus de 60 rééducateurs – kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, professeurs d’activité physique adaptée, orthoprothésistes, orthophonistes, psychologues, neuropsychologues et diététiciennes -.

Il dispose d’une équipe d’insertion sociale et professionnelle COMETE et d’une équipe mobile MPR.

Il intègre un plateau technique complet, un atelier d’ortho-prothèse, un laboratoire d’étude de la marche, un plateau d’isocinétisme, une balnéothérapie, des appareils d’assistance robotisée à la rééducation, un échographe, un plateau d’urodynamique, un équipement de radiologie…

Le poste:

Rattaché(e) au médecin-chef d’établissement, vous intégrez une équipe médicale complète de 12 praticiens MPR et une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions principales seront :

  • Assurer la prise en charge et le suivi médical des patients atteints de pathologies de l’appareil locomoteur en hospitalisation de jour : poly traumatismes, post-opératoires de chirurgie de l’épaule, du genou, rachis, traumatologie de la main. Une orientation médecine du sport serait un plus. Liens privilégiés avec les chirurgiens orthopédistes du Centre hospitalier du Mans et des deux cliniques privées de l’agglomération.
  • Possibilité de développer les programmes d’éducation thérapeutique et l’insertion socio-professionnelle des patients.
  • Assurer des consultations externes.
  • Participer aux astreintes seniorisées.

Poste en CDI à temps plein.

Le candidat :

Vous aimez partager les challenges d’un établissement de référence, vous avez l’esprit d’équipe et avez à cœur de motiver et de partager votre expertise avec vos collaborateurs.
L’innovation et les nouvelles technologies au service des patients vous animent.

Diplômé(e) d’État de Docteur en médecine, et inscrit(e) au Conseil national de l’ordre des médecins, vous avez acquis une expérience enrichissante. Autonome et organisé(e), vous savez être force de propositions et portez des projets jusqu’à leur terme.

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