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Ergothérapeute H/F – C.D.I 100% Cicat En savoir plus

Le CICAT des Pays de La Loire recrute 1 poste d’ERGOTHERAPEUTE H/F en CDI à temps plein à partir du 02/01/2023

Poste à pourvoir sur LE MANS – Centre-Ville

Vous travaillez au sein d’une équipe constituée de 5 ergothérapeutes, d’une coordinatrice ergothérapeute, deux secrétaires et d’un travailleur social.
Vos missions en lien avec l’expérimentation nationale EqLAAT (Equipe Locale d’Accompagnement sur les Aides Techniques) :
– Accompagner toutes personnes en situation de handicap (enfants, adultes) ou personnes âgées en demande d’aides techniques (évaluation, essais, suivi ) ;
– Participer au développement de l’expérimentation nationale ;
– Développer l’accompagnement des personnes avec une déficience sensorielle sur le territoire sarthois.
Avec les autres missions du CICAT, vous serez aussi amené à :
– Informer et conseiller sur les aides techniques (par téléphone, mail, ou rendez-vous au local ou à domicile)
– Animer des réunions de sensibilisation sur des thématiques liées à l’avancée en âge (selon l’évolution de la situation sanitaire).

Intervention sur l’ensemble du département.
Les indispensables :
– Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’ERGOTHERAPEUTE
– Avoir des connaissances solides sur les aides techniques
– Autonome, créatif, à l’aise dans l’animation de réunions et dans la communication (travail en équipe et développement de partenariats).
– Permis B et véhicule personnel
– Etre vacciné(e) contre la COVID19.

Rémunération selon convention collective FEHAP du 31/10/1951 + prime Ségur.

C.E.S.F H/F – C.D.D 50% Cicat En savoir plus

Dans le cadre de l’extension de ses missions, grâce à l’appel à projet EqLAAT (Equipe Locale pour l’Accompagnement sur les Aides Techniques), le CICAT des Pays de La Loire recrute :

1 assistant social / CESF

 CDD à temps partiel (50 %)

A partir de janvier 2022

Poste à pourvoir sur LE MANS – Centre-Ville

 

Vous travaillez au sein d’une équipe constituée d’ergothérapeutes, d’une coordinatrice ergothérapeute, d’une secrétaire documentaliste et d’une secrétaire. A terme, l’équipe sera renforcée par la présence d’un temps de psychologue.

Vos missions en lien avec EqLAAT :

  • Accompagner toutes personnes en situation de handicap (enfants, adultes) ou personnes âgées en demande d’aides techniques (évaluation, montage du dossier de financement en lien avec les partenaires, suivi…) ;
  • Participer au développement de l’expérimentation nationale ;

Intervention sur l’ensemble du département.

Les indispensables :

  • Etre titulaire du Diplôme d’Etat ;
  • Avoir des connaissances sur le champ du handicap et de la personne âgée ;
  • Etre motivé, dynamique, force de proposition ;
  • Autonome, créatif, à l’aise dans la communication (travail en équipe et développement de partenariats) ;
  • Avoir une bonne aisance relationnelle ;
  • Permis B et véhicule personnel.

Rémunération selon convention collective FEHAP du 31/10/1951 : ? € bruts mensuels pour ? heures 67 (à ancienneté 0).

Envoyer lettre de motivation et CV à Raphaela EGLI, Ergothérapeute Coordinatrice CICAT, par mail à :

raphaela.egli@asso-prh.fr

Educateur spécialisé H/F – C.D.I 100% En savoir plus

Au Mans, à 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81,

Le Pôle Régional du Handicap recrute pour le SESSAD et le SAMSAH :

Un Educateur spécialisé – H/F

A temps complet en CDI réparti 0,50 ETP SAMSAH et 0,50 ETP SESSAD

Poste à pourvoir à compter du 02/01/2023 au sein du SAMSAH et du SESSAD de l’Arche.

 

Dans le respect des valeurs associatives du Pôle Régional du Handicap, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de service, l’éducateur spécialisé est en charge de :

  • Accompagner des personnes en situation de handicap (enfants et/ou adolescents, adultes) dans le développement et/ou dans le maintien de ses compétences par des actions individuelles ou collectives.
  • Favoriser le bien-être, la communication, la construction de l’identité, le développement de l’autonomie affective, personnelle et sociale,
  • Soutenir la famille et l’entourage habituel de la personne.
  • Participer à la mise en œuvre des objectifs d’inclusion.
  • Mettre en œuvre la démarche de projet personnalisé, Élaborer les projets personnalisés : Analyser et évaluer les besoins de la personne, animer et co-piloter les réunions de pré-projet et les réunions de projets personnalisés en assurant leur traçabilité écrite

Savoirs faire requis

  • Maîtriser la démarche de projet personnalisé
  • Assurer la fonction de référence des projets personnalisés,
  • Concevoir et mettre en œuvre un projet éducatif à vision inclusive
  • Rédiger des écrits professionnels,
  • Conduire une action éducative et d’accompagnement social au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous formes de : médiations, de mise en situation, d’aides personnalisées,
  • Développer un partenariat
  • Il peut être amené à assurer un rôle d’éducateur/coordinateur (personne ressource) : veille à la cohérence, à la mise en œuvre et au suivi des projets.

Aptitudes/compétences

  • Connaissances relatives aux handicaps
  • Capacité à travailler en équipe en adoptant la posture professionnelle adaptée
  • Esprit d’entraide avec les collègues
  • Capacité à analyser ses pratiques professionnelles
  • Respecter la confidentialité et le secret professionnel
  • Capacité à rendre compte
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d’adaptation et d’animation
  • Ouverture d’esprit et capacité d’innovation
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Capacité d’initiative et d’autonomie
  • Etre force de proposition dans l’analyse des besoins et la définition des orientations institutionnelles

Savoirs être

  • Avoir des qualités relationnelles
  • Capacité d’adaptation
  • Aptitude à travailler en réseau
  • Avoir l’esprit d’initiative
  • Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.
  • Disponibilité et ponctualité

Spécificités du poste :

  • Déplacements sur tout le département (domicile des usagers, établissements scolaires, .)
  • Travail du lundi au vendredi horaires de journée

Diplômes et formations:

  • Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
  • Permis B obligatoire
  • Formation approche systémique demandée, formation sur troubles psychiques appréciée
  • Expérience professionnelle en intervention à domicile souhaitée

Salaire :

Base convention collective du 31/10/1951

Localisation :

Saint-Saturnin en proximité du Mans (72),

Ligne de Bus 20 Setram,

A 500 m des bretelles d’autoroutes A11 et A28.

 

Avantages :

  •   RTT,
  •   Prime d’intéressement
  •   Participation abonnement transport en commun,
  •   Mutuelle d’entreprise,
  •   Prévoyance,
  •   CSE
  •   Action logement,
Aide-soignant H/F – C.D.I 85% En savoir plus

Le Pôle Régional du Handicap recrute un AIDE SOIGNANT H/F pour un CDI temps partiel 85% de jour au service HC Adulte Blessés Médullaires.

Vous êtes titulaire du diplôme Aide-soignant.

Vos missions :

Soins techniques et relationnels

  •  Collabore avec l’infirmier à l’élaboration de la démarche de soins.
  • Collabore avec l’infirmier dans les soins d’hygiène, de confort et de surveillance. Dans ce cadre, en cas d’exercice dans le secteur médico-social, peut être amené à pratiquer des aspirations endo-trachéales.
  • Participe à la réalisation du projet rééducatif et/ou adaptatif du patient.
  • Participe à la prévention des infections nosocomiales.
  • Participe aux programmes d’éducation thérapeutique.

Participe à la promotion de la bientraitance dans ses relations avec l’équipe pluridisciplinaire et dans la prise en charge des patients

Logistique et organisationnelle

  • Entretient l’environnement du patient.
  • Participe aux différentes réunions de service et pluridisciplinaires.
  • Participe aux travaux de groupe institutionnels.

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Infirmier coordinateur H/F hospitalisation complète pédiatrique – C.D.D En savoir plus

Au Mans, à 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81,

Le Pôle Régional du Handicap recrute pour Le Centre de l’ARCHE :

Infirmier coordinateur H/F hospitalisation complète pédiatrique

Et si vous rejoignez le Pôle Régional du Handicap ?

Nous sommes une association de gestion d’établissements et services dédiés à l’activité de rééducation et à l’accompagnement des personnes atteintes d’un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile.

Cela fait plus de 40 ans que le PRH s’y consacre ! A travers nos différents établissements tels que la M.A.S Handi-Village et le centre de l’Arche situés à Saint-Saturnin, nos 450 collaborateurs contribuent chaque jour à l’efficacité et au développement du PRH.

Le poste :

Un poste à pourvoir en C.D.D temps plein sur le service d’hospitalisation complète dans le cadre d’un remplacement congé maternité pour une durée de 9 mois. La prise de poste est prévue dès que possible.

 

Vos missions sont :

 

  • GERER LES SOINS :
  • Mettre en œuvre la politique générale de l’établissement dans son domaine de compétences,
  • Participer au processus d’admission (étude des demandes d’admission, commission d’admission, planification
  • Coordonner l’organisation des soins dans un souci de continuité et de qualité,
  • Evaluer et garantir la qualité des soins,
  • Collaboration étroite avec le cadre de santé N+1
  • Participer à l’élaboration du projet de soins et projet de vie du patient (réunion pluridisciplinaire),
  • Veiller au respect de l’éthique et des droits des résidents dans les pratiques professionnelles.

 

  • GERER LES RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES :
  • Encadrer l’équipe, organiser, prioriser et contrôler les soins et leur traçabilité,
  • Assurer l’intégration et l’encadrement des nouveaux salariés et des stagiaires
  • Favoriser et participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires,
  • Participer à la prévention des risques professionnels.
  • Suivre la logistique du matériel, des consommables et de l’approvisionnement nécessaire à la qualité des prestations,
  • Veiller à la bonne utilisation et maintenance des locaux et des matériels.

 

  • COMMUNIQUER
  • Assurer la circulation des informations,
  • Maintenir et développer le réseau interne et externe de l’établissement.
  • Assurer la médiation dans les relations familles/patients /équipes,
  • Assurer la coordination des intervenants auprès des patients,
  • Définir les procédures et protocoles et veiller à leur application.

 

  • PARTICIPE A LA PROMOTION DE LA BIENTRAITANCE DANS SES RELATIONS AVEC L’EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET DANS LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS

 

    • Les candidats :
  • Diplôme d’infirmier(e) – expérience d’IDEC souhaitée ou et expérience en pédiatrie.
  • Ce poste est également ouvert à un cadre de santé (ajout d’autres missions   comme gestion des plannings, etc…)

 

  • Aptitudes et Savoir Faire Requis 
  • Compétences techniques
  • Animation d’équipes
  • Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux
  • Organisation des ressources humaines
  • Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques
  • Connaissance technique dans les domaines tels que l’hygiène, l’assurance qualité et la vigilance
  • Aptitudes professionnelles
  • Capacité à animer une équipe
  • Prise de décision
  • Disponibilité, capacité d’écoute et empathie
  • Gestion des conflits individuels et collectifs
    • ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Lieux d’exercice : L’IDEC exerce son activité au Centre de l’ARCHE, en hospitalisation complète pédiatrique
Service de rattachement : Le Centre de l’Arche
Statut :  

Agent de maitrise  pour  IDEC  et  cadre  pour cadre de santé

 

Décret de compétences : Décret n° 95-926 du 18 Août 1995, portant création du diplôme de Cadre de Santé

 

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Aides-soignants H/F – C.D.I HC Adulte En savoir plus

Le Pôle Régional du Handicap recrute deux AIDES-SOIGNANTS H/F pour des CDI temps plein de jour :

  • un poste à pourvoir à partir du 01/12/2022 au service HC Adulte AVC / Amputation
  • un poste à pourvoir à partir du 15/12/2022 au service HC Adulte Blessés Médullaires

Vous êtes titulaire du diplôme Aide-soignant.

Vos missions :

Soins techniques et relationnels

  • Collabore avec l’infirmier à l’élaboration de la démarche de soins.
  • Collabore avec l’infirmier dans les soins d’hygiène, de confort et de surveillance. Dans ce cadre, en cas d’exercice dans le secteur médico-social, peut être amené à pratiquer des aspirations endo-trachéales.
  • Participe à la réalisation du projet rééducatif et/ou adaptatif du patient.
  • Participe à la prévention des infections nosocomiales.
  • Participe aux programmes d’éducation thérapeutique.

Participe à la promotion de la bientraitance dans ses relations avec l’équipe pluridisciplinaire et dans la prise en charge des patients

Logistique et organisationnelle

  • Entretient l’environnement du patient.
  • Participe aux différentes réunions de service et pluridisciplinaires.
  • Participe aux travaux de groupe institutionnels.

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IDE COORDINATRICE secteur médico-social (H/F) En savoir plus

Au Mans, à 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81,

Le Pôle Régionale du Handicap recrute pour la M.A.S Handi-Village :

Un IDEC – secteur médico-social (H/F)

Et si vous rejoignez le Pôle Régional du Handicap ?

Nous sommes une association de gestion d’établissements et services dédiés à l’activité de rééducation et à l’accompagnement des personnes atteintes d’un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile.

Cela fait plus de 40 ans que le PRH s’y consacre ! A travers nos différents établissements tels que la M.A.S Handi-Village et le centre de l’Arche situés à Saint-Saturnin, nos 450 collaborateurs contribuent chaque jour à l’efficacité et au développement du PRH.

Le poste :

1 poste à pourvoir en C.D.D temps plein dans le cadre d’un remplacement congé maternité pour une durée de 6 mois. La prise de poste est prévue à compter du 09 décembre 2022.

Vos missions sont :

  • GERER LES SOINS :
  • Mettre en œuvre la politique générale de l’établissement dans son domaine de compétences,
  • Participer au processus d’admission des résidents (étude des demandes d’admission, commission d’admission, planification, visites d’établissement…),
  • Coordonner l’organisation des soins dans un souci de continuité et de qualité,
  • Contrôler les activités de soins,
  • Coordonner l’accompagnement et les soins des résidents au travers de l’élaboration, la mise en place et le suivi du projet de soins et du projet personnalisé,
  • Veiller au respect de l’éthique et des droits des résidents dans les pratiques professionnelles.

 

  • GERER LES RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES :
  • Encadrer l’équipe, organiser, prioriser et contrôler les soins et leur traçabilité,
  • Assurer la gestion et l’animation de l’équipe (intégration, planning…) et participer au développement des compétences du personnel (recherche de formations, partage des compétences…),
  • Conduire les entretiens d’évaluation et professionnels, selon la procédure établie, du personnel sous sa responsabilité.
  • Elaborer les plannings de travail des infirmiers et superviser les plannings des aides-soignants de jour, en étroite collaboration avec la gestionnaire RH du PRH.
  • Identifier les besoins en formation du personnel, assurer leur suivi et leur évaluation
  • Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires,
  • Favoriser et participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires,
  • Participer à la prévention des risques professionnels.
  • Animer et dynamiser le travail en équipe autour des différents projets (projet d’établissement, de soins, personnalisés, spécifiques…) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes
  • Suivre la logistique du matériel, des consommables et de l’approvisionnement nécessaire à la qualité des prestations,
  • Veiller à la bonne utilisation et maintenance des locaux et des matériels.
  • Veiller au respect du budget soins.

 

  • COMMUNIQUER
  • Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour recueillir et diffuser les informations au sein de l’établissement.
  • Assurer la circulation des informations,
  • Participer au Conseil de la Vie Sociale (CVS) de l’établissement,
  • Maintenir et développer le réseau interne et externe de l’établissement.
  • Assurer la médiation dans les relations familles/résidents/équipes,
  • Assurer la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents,
  • Définir les procédures et protocoles et veiller à leur application.
  • PARTICIPE A LA PROMOTION DE LA BIENTRAITANCE DANS SES RELATIONS AVEC L’EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET DANS LA PRISE EN CHARGE DES RESIDENTS

Les candidats :

 

  • Diplôme de Cadre de Santé (Niveau II)
  • Diplôme de Cadre Infirmier
  • Certificat de Cadre Infirmier

Aptitudes et Savoir Faire Requis 

  • Compétences techniques
    • Management et animation d’équipes
    • Droit social applicable au domaine d’activité
    • Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux
    • Organisation et gestion des ressources humaines
    • Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service
    • Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques
    • Connaissance technique dans les domaines tels que l’hygiène, l’assurance qualité et la vigilance

     

    Aptitudes professionnelles

    • Capacité à animer une équipe
    • Capacité à travailler en réseau
    • Autorité
    • Disponibilité, capacité d’écoute et empathie
    • Gestion des conflits individuels et collectifs

 

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Candidature à envoyer par mail à recrutement@asso-prh.fr

UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) En savoir plus

Le PÔLE RÉGIONAL DU HANDICAP, association de gestion d’établissements et services sanitaires et médico-sociaux dédiés à la prise en charge de personnes en situation de grand handicap physique (centre de rééducation de l’Arche, équipe mobile MPR, MAS Handi-Village, SESSAD, SAMSAH ; 300 lits et places ; 400 salariés) recrute :

UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CDI temps plein – CCNT 51 – Cadre

Poste basé à Saint-Saturnin (72) – à pourvoir en janvier 2023

Missions : membre du comité de direction, en lien direct avec la directrice générale adjointe et secondé par 5 professionnels, vous supervisez l’ADP, la paye et le suivi du SIRH. Vous assurez le suivi budgétaire des charges de personnel des établissements et services. Vous pilotez le développement RH (recrutement, intégration, plan de développement des compétences, évaluation professionnelle, mobilité, gestion des carrières). Interlocuteur privilégié des responsables de service pour toutes questions relatives à la gestion des ressources humaines, vous participez à la structuration des procédures RH et contribuez au suivi des dossiers RH engagés (GEPP, QVCT, RSE, attractivité…). Vous contribuez au maintien d’un dialogue social de qualité en facilitant les échanges entre la direction et les organisations syndicales. Vous préparez et suivez les réunions avec les IRP.

Profil : diplôme niveau 6 (droit social/RH) exigé. Expérience similaire réussie dans le secteur sanitaire et/ou médico-social appréciée.

Adresser votre candidature : CV avec photo, lettre de motivation, copie diplômes et certificats de travail, au plus tard le 20 novembre 2022, à TECHNÈ-conseil, par mail à techne@techne-conseil.fr ou par courrier (Boulevard de la Communication CS 96149 – 53062 LAVAL cedex).

Technicien de l’intervention sociale et familiale H/F – C.D.D 100% En savoir plus

Le Pôle Régional du Handicap assure la gestion d’établissements hospitaliers et médico-sociaux dédiés à la prise en charge de patients en situation de grand handicap physique (moteurs et/ou cérébrolésés).

Deux projets d’habitats inclusifs sont pilotés à St-Saturnin et au Mans. Il s’agit de plusieurs appartements individuels privés, adaptés au handicap, au sein d’une résidence ordinaire, offrant un accès à une salle commune. L’habitat inclusif permet aux personnes d’être chez elles tout en ayant les moyens d’agir selon leurs aspirations, quelles que soient leurs difficultés.

 

Le Pôle Régional du Handicap recrute UN TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE H/F en C.D.D temps plein à pourvoir du 19/12/2022 au 23/12/2022; travail en soirée occasionnel.

 

Le TISF H/F travaille au sein des habitats inclusifs, assure l’animation et la régulation collective de la vie quotidienne. Sous la responsabilité de la chargée de mission Habitat Inclusif, il/elle inscrit son action en cohérence avec les orientations générales définies par la direction du PRH.

 

Ses missions sont :

  • D’organiser le « vivre ensemble ». Aider les habitants à apprendre à se connaître et à communiquer les uns avec les autres afin d’harmoniser les différentes personnalités et handicaps. Participer à co-construire la place des familles et des proches. Veiller au bon fonctionnement de la dynamique collective dans le respect de chacun (gestion des conflits, accueil ou départ d’un habitant) en adoptant une posture de médiateur. Favoriser la qualité des relations avec les autres habitants de l’immeuble.

 

  • Accompagner la mise en œuvre collective du projet de vie sociale et partagée des habitants. Une charte est élaborée collectivement par et avec les habitants (valeurs communes aux habitants, fonctionnement quotidien de l’habitat). Le/la CESF soutient les habitants dans l’expression de leurs besoins et projets.

 

  • Soutenir la convivialité pour empêcher le risque d’isolement et de solitude. Proposer et mettre en place des activités au sein ou à l’extérieur de l’habitat. Ces activités seront adaptées et élaborées dans le respect des rythmes et besoins de chacun.

 

  • Favoriser l’attention, la veille mutuelle des habitants afin de sécuriser la vie à domicile et développer l’autonomie des personnes en promouvant leurs propres ressources et compétences.

 

  • Soutenir la participation sociale et citoyenne en contribuant à la meilleure inclusion possible dans la vie du quartier et de la commune de résidence. Assurer l’information des habitants et le respect de leurs droits fondamentaux.

 

SAVOIRS FAIRE : Gestion et planification des activités / Maîtrise de la juste-distance professionnelle/ Aptitude à la médiation / Utilisation des outils de communication.

SAVOIRS ETRE : Avoir des qualités relationnelles humaines / Capacité d’adaptation / Aptitude à travailler en réseau / Avoir l’esprit d’initiative / Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.

DIPLOMES : Diplôme de Technicien de l’intervention sociale et familiale. Expérience et connaissances du handicap souhaitées.

REMUNERATION : selon la convention collective

 

Pass sanitaire nécessaire

Infirmier de nuit H/F – C.D.I % M.A.S. Handi-Village En savoir plus

Le Pôle Régional du Handicap recrute un Infirmier D.E. H/F pour un poste CDI à pourvoir à partir du 01 janvier 2023 (possibilité de prendre le poste au 01 février 2023) :

  •  1 C.D.I temps plein à la M.A.S Handi-Village

Vous travaillez en roulement fixe des nuits de 10h00.

Reprise à 100% de l’ancienneté pour les IDE de nuit. A votre arrivée, il est prévu 2 nuits en doublon minimum.

Mission : Sous la responsabilité du cadre de santé, vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante dans un souci de continuité des soins et de la qualité de l’accompagnement des patients. Vous participez activement à leur prise en charge individualisée dans la cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé. Vous assurez la mise en œuvre des protocoles de soins et participez à la gestion des relations avec les familles.

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Ergothérapeutes H/F – CDD 10% En savoir plus

Le Pôle Régional du Handicap recrute pour Le Centre de l’Arche CENTRE DE L’ARCHE, deux Ergothérapeutes H/F en C.D.D à pourvoir dès le 07/11/2022 pour une durée minimale d’un mois, dans le cadre d’arrêts maladies. –

  • Un poste est à pourvoir au service HC Adulte
  • Un poste est à pourvoir à la Pédiatrie

Vos missions principales seront :

CONTRIBUE PAR DES ACTES DE REEDUCATION ET DE READAPTATION AU TRAITEMENT DES DEFICIENCES, DES INCAPACITES ET DES SITUATIONS DE HANDICAP

  • Evalue les intégrités, lésions, capacités de la personne ainsi que les performances motrices, sensorielles et cognitives. Analyse des besoins, habitudes de vie et facteurs environnementaux afin de fixer avec le patient les objectifs de prise en charge.
  • Met en œuvre les interventions de prévention, d’éducation thérapeutique, de rééducation, de réadaptation et de réinsertion visant à développer, restaurer et maintenir l’indépendance, l’autonomie et la participation sociale de la personne.
  • Réalise des mises en situation sur les lieux de vie, scolaires et de travail.
  • Préconise des aides techniques et technologiques (informatiques et domotiques), conception, fabrication et/ou préconisations d’orthèses des membres supérieurs. Entraine les patients à leur utilisation.
  • Réfléchit et réalise l’adaptation de l’environnement de la personne afin de le rendre accessible et sécurisé.
  • Est en contact avec les partenaires extérieurs (distributeurs de matériel médical, architectes, artisans, auto-école) et l’environnement humain de la personne (famille, auxiliaires de vie, enseignants )
  • Participe à la réflexion et à la communication pluri professionnelle autour du projet de vie de la personne : synthèses d’équipe et P3I (Plan d’Intervention Interdisciplinaire Individualisé).

ORGANISE LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS CONFIES

  • Planifie les séances et activités en ergothérapie et avec les prestataires associés.
  • Rédige les compte-rendu et argumentaires en lien avec les interventions et préconisations.
  • Met à jour le dossier patient informatisé
  • Enregistre le suivi de l’activité, en particulier grâce aux outils informatisés mis à disposition, et réalise le codage des actes dans le PMSI.

Les candidats : Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute (grade Licence)

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Aide-soignant H/F – C.D.I 100% pool En savoir plus

Le Pôle Régional du Handicap recrute un AIDE-SOIGNANT H/F pour un CDI temps plein de jour à pourvoir à partir du 09/01/2023 au POOL de JOUR.

Vous êtes titulaire du diplôme Aide-soignant.

Vos missions :

Soins techniques et relationnels

  • Collabore avec l’infirmier à l’élaboration de la démarche de soins.
  • Collabore avec l’infirmier dans les soins d’hygiène, de confort et de surveillance. Dans ce cadre, en cas d’exercice dans le secteur médico-social, peut être amené à pratiquer des aspirations endo-trachéales.
  • Participe à la réalisation du projet rééducatif et/ou adaptatif du patient.
  • Participe à la prévention des infections nosocomiales.
  • Participe aux programmes d’éducation thérapeutique.
  • Participe à la promotion de la bientraitance dans ses relations avec l’équipe pluridisciplinaire et dans la prise en charge des patients

Logistique et organisationnelle

  • Entretient l’environnement du patient.
  • Participe aux différentes réunions de service et pluridisciplinaires.
  • Participe aux travaux de groupe institutionnels.

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Orthophoniste H/F – C.D.I 70% En savoir plus

Le Pôle Régional du Handicap recrute un Orthophoniste H/F en C.D.I à temps partiel 70% à pourvoir dès que possible

 

L’établissement :

 

Implanté dans l’agglomération du Mans, le Centre est reconnu et spécialisé dans la prise en charge complète des enfants présentant des déficiences neurologiques et de l’appareil locomoteur, des troubles endocriniens (enfants en surpoids) et des troubles des apprentissages.

Il est inséré dans un important dispositif médico-social géré par l’association gestionnaire et dédié aux personnes atteintes d’un handicap sévère : MAS, SAMSAH, mais aussi un SESSAD.

L’établissement, qui assure également des soins médicaux et de réadaptation pour les adultes, emploie 13 médecins MPR et bénéficie de vacations spécialisées en lien avec les établissements partenaires.

Outre ses équipes de soins de 130 professionnels, l’établissement mobilise plus de 60 rééducateurs : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, professeurs d’activités physiques adaptées, psychomotriciens, orthoprothésistes, orthophonistes, psychologues, neuropsychologues et diététiciennes.

Il dispose d’une équipe d’insertion sociale et professionnelle COMETE et d’une équipe mobile MPR.

Il intègre un plateau technique complet, un atelier d’ortho-prothèse, un laboratoire d’analyse du mouvement, un dispositif d’isocinétisme, des dispositifs de réalité virtuelle, une balnéothérapie, des appareils d’assistance robotisée à la rééducation, un échographe, un plateau d’urodynamique, un simulateur de conduite, un équipement de radiologie…

 

Le Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) accueille 40 enfants scolarisés en milieu ordinaire (inclusion individuelle ou inclusion en ULIS) âgés de 6 ans à 20 ans.

Les enfants présentent un handicap moteur plus ou moins lourd (paralysie cérébrale (IMC) plus ou moins marquée, quelques maladies génétiques) associé à des troubles cognitifs (difficultés de langage oral, troubles du langage écrit, troubles de la cognition et du raisonnement mathématiques, troubles des fonctions exécutives, dysarthries et troubles de la motricité bucco-faciale).

Les interventions se réalisent au sein des établissements scolaires et/ou à domicile pendant les vacances scolaires.

 Le travail se réalise au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique. 6 orthophonistes sont déjà en poste et pourront également vous accueillir.

Le service dispose de véhicules pour le déplacement des professionnels. Les déplacements avec les véhicules personnels sont peu fréquents et sont remboursés en frais kilométriques.

 

Les missions se feront sur le centre de l’Arche et sur le SESSAD :

 

Missions au sein du service pédiatrique du Centre de l’Arche :

Réaliser bilans et rééducations dans les domaines du langage oral, du langage écrit et de la déglutition, de l’oralité, de la communication

    • Participer à des équipes de suivi de scolarité hors de l’établissement
    • Réaliser des bilans auprès d’enfants intégrant la filière troubles des apprentissages et participer aux synthèses afin d’élaborer un projet thérapeutique.
    • La guidance parentale en lien avec le langage et la communication

 

Missions au sein du SESSAD

– Réalise le diagnostic et évaluation de l’usager :

  •  Du langage oral et/ou écrit
  • De la voix
  • Des troubles des fonctions cognitives
  • Des dysphagies
  •  …

–  Participer à des équipes de suivi de scolarité hors de l’établissement

– Contribuer à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant

Organisation

–   Planifie des séances,

–   Valide des séances sur l’outil informatique,

–   Tenue des dossiers informatisés des enfants accompagnés,

–   Rédige les écrits professionnels : bilan, compte rendus, transmissions, projets personnalisés

–   Participe aux réunions pluridisciplinaires  avec ou sans  les familles.

Compétences requises :

  • Capacité à s’inscrire dans une démarche de travail en équipe interdisciplinaire
  • Permis B obligatoire

Diplôme requis

Capacité d’orthophonie exigée ou diplôme étranger équivalent avec autorisation d’exercice en France

Rémunération : salaire selon convention FEHAP 51 + prime métiers difficulté recrutement

 

Candidature à envoyer par mail à recrutement@asso-prh.fr

Chef d’Équipe des Services Logistiques H/F – CDI 50% En savoir plus

Le Pôle Régional du Handicap recrute un Chef d’Équipe des Services Logistiques H/F pour un contrat CDI à compter du 01/11/2022. Dans un premier temps, le poste est à pourvoir à temps partiel 50% pour une durée d’un an; puis le temps de travail passera à temps plein définitivement.

Le Chef d’équipe des Services Logistique est chargé de réaliser des opérations de nettoyage en respectant les protocoles mises en place. Il s’assure également de l’évacuation des déchets. et a un rôle de coordination / contrôle des activités logistiques.

Les missions sont :

Réalisation des opérations de nettoyage et de remise en état dans les différents locaux des services d’hospitalisations (équivalent à 95% du temps de travail)

  • Réalisation quotidienne du nettoyage de tous les locaux des services de soins dans le respect des protocoles établis,
  • Réalisation de prestations périodiques d’entretien et de désinfection,
  • Recueil du travail effectué sur les différents documents de suivi et de traçabilité,
  • Proposition de mise à jour des procédures ou protocoles de nettoyage et réalisation de mesures correctives,
  • Vérification et signalement des défauts liés aux équipements et matériels,
  • Contrôles, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne et maîtrise des consommations,
  • Recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel du service,
  • Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures,
  • Contrôle de l’efficacité des produits utilisés,
  • Réalisation de purge en prévention de la prolifération des légionnelles et traçabilité,
  • Accueil et encadrement des nouveaux personnels, étudiants et stagiaires.

Rôle de chef d’équipe (équivalent à 5% du temps de travail)

  • Suppléance du Responsable des Services Logistiques en cas d’absence
  • Mise à jour et contrôle des procédures et protocoles Nettoyage / Hygiène en lien avec l’Infirmier(e) Hygiéniste
  • Garante du respect des procédures et protocoles des Agents de Services Logistiques
  • Connaissance de l’ensemble des procédures et protocoles de l’ensemble des métiers des Services Logistiques

Contraintes liées au poste :

  • Travail un samedi sur 3 (journée entière),
  • Manipulation de produits chimiques de désinfection.

Connaissances et savoir-faire requis :

  • Connaissance des règles et procédures d’hygiène, de sécurité et des précautions standards,
  • Connaissance des produits d’entretien, des dosages et de leur utilisation,
  • Maitriser la conduite d’une auto laveuse,
  • Connaissance du matériel d’hospitalisation (lit mécanisé, fauteuil roulants,…),
  • Aptitude pour le travail en équipe,
  • Faire preuve de discrétion,
  • Etre organisé et rigoureux dans le suivi et la traçabilité du travail effectué.

Première expérience dans le secteur du nettoyage hospitalier requise.

Cadre de santé infirmier H/F – CDD 100% En savoir plus

Le Pôle Régional du Handicap recrute un Cadre de santé infirmier H/F au service Pédiatrique en CDD pour un remplacement congé maternité à pourvoir dès que possible et ce jusqu’au 08/09/2023.

• ASSURER LA BONNE MARCHE DU SERVICE EN LIEN AVEC LES MEDECINS

– Coordonne l’encadrement du service dont il assure le management.
– Organise le fonctionnement du service en optimisant les moyens mis à sa disposition.
– Elabore et met en œuvre tout indicateur permettant d’apprécier l’activité du service. Produit les études et propose toute évolution de nature à améliorer l’efficience du service.
– S’assure du bon usage des outils informatiques notamment du PMSI et s’assure de la validation des informations.

• ORGANISER LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS

– Assure la gestion des demandes trajectoires.
– Organise la prise en charge des patients en cohérence avec leur programme thérapeutique prescrit par les Médecins.
– Favorise et élabore des protocoles de prise en charge en accord avec les objectifs médicaux et la politique de qualité.
– Est garant de la qualité des soins donnés.
– Veille à la cohérence des plannings des patients.
– Veille à la traçabilité des actes cotation dépendance et actes CSARR.
– Est garant de la tenue du dossier patient.

• GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
– Encadre en proximité les professionnels dont il (elle) a la responsabilité ( IDE , AP ,AS , MK ergothérapeute , psychomotricien(ne, Educateurs , animateurs)
– Contrôle, met à jour et valide le planning des professionnels placés sous sa responsabilité ; s’assure du temps de travail et coordonne les demandes de congés.
– Evalue les professionnels placés sous sa responsabilité.

• GESTION DU SERVICE

– Contribue à la gestion économique du service
– Suit l’activité de son service en fonction des objectifs d’activité définis par la Direction.
– Participe à l’élaboration du programme d’investissements
– Participe à l’évaluation et au choix de nouveaux matériaux et équipements en coordination avec l’équipe médicale.
– Centralise et propose à la Direction des Soins les achats courants.

• COMMUNICATION
– Fait circuler l’information ascendante et descendante
– Anime les réunions de service
– Participe aux réunions institutionnelles

• FORMATION, ENSEIGNEMENT ET RECHERCHE
– Entretient les relations avec les différents Instituts de Formation.
– Propose et facilite la participation à des actions de formation collective
– Assure l’encadrement et le suivi des stagiaires.
– Contribue à la recherche clinique développée dans l’établissement.

• PARTICIPE A LA PROMOTION DE LA BIENTRAITANCE DANS SES RELATIONS AVEC L’EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET DANS LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS

Diplômes et habilitations :
Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou équivalent (Master 2) ou de faisant fonction cadre de santé

Aptitudes et Savoir Faire Requis :

– Management et animation d’équipes
– Maîtrise des outils informatiques
– Capacité à travailler en réseau
– Disponibilité, capacité d’écoute et empathie
– Gestion des conflits

Travail du lundi au vendredi – pas d’astreintes
Programme d’intégration prévu

Educateur spécialisé/Moniteur éducateur – CDI 50% (H/F) En savoir plus

LE POLE REGIONAL DU HANDICAP recrute un Moniteur éducateur/Educateur spécialisé (H/F) pour un CDI temps partiel à 50%. Poste à pourvoir à compter du 01 octobre 2022. Vous interviendrez sur le site de la M.A.S Handi-Village.

Dans le respect des valeurs associatives du Pôle Régional du Handicap, sous l’autorité hiérarchique de la responsable d’établissement, le coordinateur de la MAS Handi-Village est en charge de la coordination des projets personnalisés des personnes accueillies et de l’animation d’accompagnements médico-sociaux.

Missions principales liées à la coordination des projets personnalisés :

  • Co-construire et définir avec les personnes accueillies et les professionnels accompagnants des besoins et des objectifs évaluables et réalistes, en lien avec la définition réglementaire issue de l’article R. 344.2 du Code de l’Action sociale et des familles : maintien de l’autonomie de la personne, accompagnement des pertes de capacités, développement et épanouissement des personnes, etc.
  • Animer et co-piloter les réunions de pré-projet et les réunions de projets personnalisés en assurant leur traçabilité écrite
  • Orienter et soutenir la réflexion et la rédaction des écrits par une coordination technique, les référents soignants et animation dans les différentes étapes d’élaboration, de construction, de suivi et d’évaluation des projets personnalisés
  • Etablir et assurer, en lien avec l’assistante administrative de l’établissement, les tableaux de suivi de planification, de réalisation, d’évaluation et de retours signés des projets personnalisés
  • Etre un relais de transmissions de la conduite des projets à l’égard de la responsable d’établissement et de la cadre de santé en leur rendant compte de la progression des actions d’accompagnement réalisée
  • Accompagner les professionnels dans l’élaboration, la tenue et l’évaluation des objectifs des projets personnalisés des résidents
  • Conduire, en lien avec la responsable d’établissement, une politique de changement pour tendre vers la réalisation d’accompagnements socio-éducatifs médico-sociaux
  • Mener des ateliers socio-éducatifs collectifs individualisés
  • Rechercher des moyens adaptés qui permettent la participation des personnes accueillies aux activités

Missions subsidiaires :

  • Contribuer à la mise en place de procédures et participer au développement de la démarche qualité de l’établissement, notamment au travers des actions d’évaluation et de la procédure de certification

Diplômes et habilitations :

  • Obtention Diplôme de la filière socio-éducative
  • Obtention permis de conduire

Aptitudes et savoir faire requis :

  • Connaissances relatives aux handicaps
  • Capacité à travailler en équipe en adoptant la posture professionnelle adaptée : humilité, respect, intégrité
  • Capacité relationnelle et rédactionnelle
  • Esprit d’entraide avec les collègues
  • Capacité à analyser ses pratiques professionnelles
  • Respecter la confidentialité et le secret professionnel
  • Etre force de proposition dans l’analyse des besoins et la définition des orientations institutionnelles
  • Capacité à rendre compte
  • Rigueur et organisation
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’adaptation et d’animation
  • Ouverture d’esprit et capacité d’innovation
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Compétence en gestion de temps et en communication
  • Etre capable de concevoir et mettre en œuvre un projet éducatif
  • Capacité d’initiative et d’autonomie
  • Dynamisme, créativité
  • Patience et sens de l’écoute
  • Disponibilité et ponctualité
  • Adhésion aux valeurs associatives, au projet d’établissement, aux outils informatiques associatifs et institutionnels et à la Politique association et institutionnelle
Chargé de mission inclusion par le logement (H/F) – C.D.I 50% En savoir plus

Dans le cadre du développement de l’habitat inclusif, le Pôle Régional du Handicap recherche un(e) chargée de mission pour un C.D.I à temps partiel à 50%. Poste à pourvoir dès que possible.

Vous aurez pour mission :
• La promotion de la démarche d’inclusion auprès des personnes handicapées, des proches, des professionnels, des associations et des partenaires externes.
• L’identification au sein du PRH des personnes susceptibles de bénéficier de ce dispositif.
• Le démarchage des bailleurs sociaux et des bailleurs privés pour la recherche de logements et, en lien avec un ergothérapeute, la préparation des dossiers d’aménagement des logements
• La préparation et le montage des dossiers de location des logements en conformité avec les règlementations relatives à l’inclusion.
• La recherche de moyens permettant aux personnes de bénéficier d’une présence en aide humaine adaptée à leurs besoins.
• La recherche les intervenants soignants, médico-sociaux ou de vie sociale permettant une vie autonome à domicile
• Le pilotage de l’intégration des personnes dans leur logement.
• L’organisation de l’aide à la vie partagée
• L’évaluation de l’efficience du dispositif auprès des personnes, de leur entourage et des prestataires
Le ou la candidat(e), doué(e) du sens de la négociation sera capable de fédérer et de porter les projets de chaque personne accompagnée.

Qualités requises :
– Autonomie
– Rigueur
– Créativité et prise d’initiative
– Connaissances métiers liées aux missions
– Capacité à travailler en transverse
Un accompagnement pourra être envisagé à la prise de fonction relatif au volet de la gestion financière en particulier.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Psychologue H/F – CDD 35% – 3 mois En savoir plus

Le poste :

Au Mans, à 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81, Le Pôle Régional du Handicap recrute pour la M.A.S Handi-Village (établissement médico-social) :

Un(e) psychologue clinicien(ne)

  • En contrat à durée déterminée
  • A temps partiel (35%) avec extension possible du temps de travail sur l’arche pour assurer le suivi psychologique des patients hospitalisés en HC ou HTP sur demande du médecin, de l’équipe ou du patient,
  • A pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois

Et si vous rejoignez le Pôle Régional du Handicap ? Nous sommes une association de gestion d’établissements et services dédiés à l’activité de rééducation et à l’accompagnement des personnes atteintes d’un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile. Cela fait plus de 40 ans que le PRH s’y consacre ! A travers nos différents établissements tels que la M.A.S Handi-Village et le centre de l’Arche situés à Saint-Saturnin, nos 450 collaborateurs contribuent chaque jour à l’efficacité et au développement du PRH.

Vos missions :

1. Activité clinique auprès des résidents et institutionnelle

2. Accueil et encadrement des stagiaires (après 3 ans de diplôme)

3. Participe à la promotion de la bientraitance dans ses relations avec l’équipe pluridisciplinaire et dans la prise en charge des résidents

Jours de présences souhaités : les lundis toute la journée, les mardis après-midi et les jeudis matin.

Salaire : Base convention collective du 31/10/1951

Avantages : RTT, Participation abonnement transport en commun, Mutuelle d’entreprise, Prévoyance, CSE Action logement .

Masseur Kinésithérapeute H/F – CDD 100% En savoir plus

Au Mans, à 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81,

Le Pôle Régional du Handicap recrute pour le Centre de l’Arche : Un Masseur Kinésithérapeute H/F

 

L’établissement :

Implanté dans l’agglomération du Mans, le Centre est reconnu et spécialisé dans la prise en charge complète des enfants présentant des déficiences neurologiques et de l’appareil locomoteur, des troubles endocriniens (enfants en surpoids) et des troubles des apprentissages. Il est inséré dans un important dispositif médico-social géré par l’association gestionnaire et dédié aux personnes atteintes d’un handicap sévère : MAS, SAMSAH, mais aussi un SESSAD.

L’établissement, qui assure également des soins médicaux et de réadaptation pour les adultes, emploie 13 médecins MPR et bénéficie de vacations spécialisées en lien avec les établissements partenaires.

Outre ses équipes de soins de 130 professionnels, l’établissement mobilise plus de 60 rééducateurs : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, professeurs d’activité physique adaptée, orthoprothésistes, orthophonistes, psychologues, neuropsychologues et diététiciennes.

Il dispose d’une équipe d’insertion sociale et professionnelle COMETE et d’une équipe mobile MPR.

Il intègre un plateau technique complet, un atelier d’ortho-prothèse, un laboratoire d’étude de la marche, un plateau d’isocinétisme, une balnéothérapie, des appareils d’assistance robotisée à la rééducation, un échographe, un plateau d’urodynamique, un équipement de radiologie

 

Le poste :

Pour rejoindre son équipe dynamique exerçant au sein d’un plateau technique doté de matériels innovants ( Lyra trainer, Armeo, thérapie miroir, Réalité Virtuelle, isocinétisme…), le Centre de l’Arche recrute :

Un MASSEUR-KINESITHERAPEUTE H/F, titulaire du diplôme d’état

– Contrat à Durée Déterminée (CDD)

– Temps plein – Poste à pourvoir à partir du 21/10/2022, pour une durée de 6 mois

Très bonne ambiance d’équipe pluridisiplinaire (25 mK, 15 ergos, EAPA, orthophonistes, psychomotricienne, prothésistes, neuropsychologues…)

Patientèle accueillie : adultes et enfants atteints d’affections du système nerveux et/ou Locomoteur en hospitalisation à temps complet ou en hôpital de jour

 

Les missions attendues sont les suivantes :

  • Prise en charge du patient
  • Contribue sous l’autorité technique médicale au dépistage, à la prévention, à la rééducation et la réadaptation des personnes accueillies en développant des traitements adaptés aux déficiences et aux handicaps,
  • Elabore un programme de soin adapté au patient,
  • Participe aux réunions de synthèse en lien avec l’élaboration du projet thérapeutique du patient,
  • Renseigne le dossier patient informatisé,
  • Réalise le codage des actes dans le DPI.
  • Education à la santé des patients et de leur entourage
  • Participe à l’élaboration d’un programme d’éducation à la santé pour le patient,
  • Met en place des actions d’accompagnement ayant pour but d’assurer un soutien et un accompagnement au patient et à son entourage tout au long du programme,
  • Elabore des documents pédagogiques venant en appui du programme d’éducation à la santé.

 

Rémunération : selon CCN 51 + prime ségur + prime métier en tension

2 Masseurs-kinésithérapeutes H/F – CDI 100% En savoir plus

Au Mans, à 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81,

 

Le Pôle Régional du Handicap recrute pour le Centre de l’Arche : Deux Masseurs Kinésithérapeutes H/F

 

L’établissement :

Implanté dans l’agglomération du Mans, le Centre est reconnu et spécialisé dans la prise en charge complète des enfants présentant des déficiences neurologiques et de l’appareil locomoteur, des troubles endocriniens (enfants en surpoids) et des troubles des apprentissages. Il est inséré dans un important dispositif médico-social géré par l’association gestionnaire et dédié aux personnes atteintes d’un handicap sévère : MAS, SAMSAH, mais aussi un SESSAD.

L’établissement, qui assure également des soins médicaux et de réadaptation pour les adultes, emploie 13 médecins MPR et bénéficie de vacations spécialisées en lien avec les établissements partenaires.

Outre ses équipes de soins de 130 professionnels, l’établissement mobilise plus de 60 rééducateurs : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, professeurs d’activité physique adaptée, orthoprothésistes, orthophonistes, psychologues, neuropsychologues et diététiciennes.

Il dispose d’une équipe d’insertion sociale et professionnelle COMETE et d’une équipe mobile MPR.

Il intègre un plateau technique complet, un atelier d’ortho-prothèse, un laboratoire d’étude de la marche, un plateau d’isocinétisme, une balnéothérapie, des appareils d’assistance robotisée à la rééducation, un échographe, un plateau d’urodynamique, un équipement de radiologie

 

Le poste :

Pour rejoindre son équipe dynamique exerçant au sein d’un plateau technique doté de matériels innovants ( Lyra trainer, Armeo, thérapie miroir, Réalité Virtuelle, isocinétisme…), le Centre de l’Arche recrute :

– Deux MASSEUR-KINESITHERAPEUTE H/F, titulaire du diplôme d’état

– Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

– Temps plein – Poste à pourvoir dès que possible

Très bonne ambiance d’équipe pluridisiplinaire (25 mK, 15 ergos, EAPA, orthophonistes, psychomotricienne, prothésistes, neuropsychologues…)

Patientèle accueillie : adultes et enfants atteints d’affections du système nerveux et/ou Locomoteur en hospitalisation à temps complet ou en hôpital de jour

 

Les missions attendues sont les suivantes :

  • Prise en charge du patient
  • Contribue sous l’autorité technique médicale au dépistage, à la prévention, à la rééducation et la réadaptation des personnes accueillies en développant des traitements adaptés aux déficiences et aux handicaps,
  • Elabore un programme de soin adapté au patient,
  • Participe aux réunions de synthèse en lien avec l’élaboration du projet thérapeutique du patient,
  • Renseigne le dossier patient informatisé,
  • Réalise le codage des actes dans le DPI.

 

  • Education à la santé des patients et de leur entourage
  • Participe à l’élaboration d’un programme d’éducation à la santé pour le patient,
  • Met en place des actions d’accompagnement ayant pour but d’assurer un soutien et un accompagnement au patient et à son entourage tout au long du programme,
  • Elabore des documents pédagogiques venant en appui du programme d’éducation à la santé.

 

Rémunération : selon CCN 51 + prime ségur + prime métier en tension

Médecin H/F – Temps partiel – CDD 12 à 18 mois En savoir plus

Au Mans, à 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81,

Le CENTRE DE L’ARCHE, Centre spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (121 lits et 73 places), 300 salariés, recrute pour assurer le remplacement partiel d’un médecin en formation,

 

Un médecin à temps partiel 50 à 80 % par contrat à durée déterminée 12 à 18 mois. L’organisation du temps de travail sera convenue avec le candidat retenu.

 

L’établissement :

Implanté dans l’agglomération du Mans, le Centre est reconnu et spécialisé dans la prise en charge complète des patients adultes et enfants présentant des déficiences neurologiques et de l’appareil locomoteur.

L’établissement emploie 12 médecins et bénéficie de vacations spécialisées en lien avec les établissements partenaires, notamment le Centre hospitalier du Mans, le CHU d’Angers, de Tours et des cliniques privées.

Outre ses équipes de soins de 130 professionnels, l’établissement mobilise plus de 60 rééducateurs

 

Le poste :

Rattaché(e) au médecin-chef d’établissement, au côté de deux médecins MPR, vous intégrez l’équipe d’un service adultes de 32 lits.

Vous contribuerez à la prise en charge médicale des patients du service.

  • Renseignements :

Docteur Nader Hadiji, médecin-chef d’établissement (nader.hadiji@asso-prh.fr)

Docteur Gaëlle Audat, présidente de CME (gaelle.audat@asso-prh.fr)

 

  • Renseignements et candidature:

à Xavier Pinel, directeur général (xavier.pinel@asso-prh.fr)

et service ressources humaines (recrutement@asso-prh.fr)HD CENTRE DE L’ARCHE PRH SAINT SATURNINHD CENTRE DE L’ARCHE PRH SAINT SATURNIN

Pédiatre – CDI En savoir plus

Au Mans, à 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81,

Dans le cadre du développement des activités, le CENTRE DE L’ARCHE, Centre spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (121 lits et 73 places), 300 salariés, recrute :

 

Un(e) pédiatre

L’établissement :

Implanté dans l’agglomération du Mans, le Centre est reconnu et spécialisé dans la prise en charge complète des enfants présentant des déficiences neurologiques et de l’appareil locomoteur, des troubles endocriniens (enfants en surpoids) et des troubles des apprentissages.

Il est inséré dans un important dispositif médico-social géré par l’association gestionnaire et dédié aux personnes atteintes d’un handicap sévère : MAS, SAMSAH, mais aussi un SESSAD.

L’établissement, qui assure également des soins médicaux et de réadaptation pour les adultes, emploie 13 médecins MPR et bénéficie de vacations spécialisées en lien avec les établissements partenaires.

Outre ses équipes de soins de 130 professionnels, l’établissement mobilise plus de 60 rééducateurs : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, professeurs d’activité physique adaptée, orthoprothésistes, orthophonistes, psychologues, neuropsychologues et diététiciennes.

Il dispose d’une équipe d’insertion sociale et professionnelle COMETE et d’une équipe mobile MPR.

Il intègre un plateau technique complet, un atelier d’ortho-prothèse, un laboratoire d’étude de la marche, un plateau d’isocinétisme, une balnéothérapie, des appareils d’assistance robotisée à la rééducation, un échographe, un plateau d’urodynamique, un équipement de radiologie…

 

Le poste :

 Rattaché(e) au Médecin-Chef d’Etablissement, vous intégrez l’équipe médicale du pôle pédiatrique. Vos missions principales :

  • Prendre en charge des enfants et adolescents en surpoids en hospitalisation complète et de jour.
  • Assurer des consultations et bilans des troubles des apprentissages.
  • Apporter votre expertise auprès des médecins MPR du secteur pédiatrique pour les pathologies associées.
  • Assurer des consultations externes pour des enfants et adolescents en situation de handicap.
  • Participer activement à la réorganisation du pôle pédiatrique dans le cadre de la reconstruction/extension de ses locaux.
  • Renforcer le parcours patient en pédiatrie en collaboration étroite avec le Centre Hospitalier du Mans.

Pour ces missions, vous bénéficierez des compétences reconnues des équipes paramédicales.

 

Les candidats :

Vous aimez partager les challenges d’un établissement de référence, vous avez l’esprit d’équipe et avez à cœur de motiver et de partager votre expertise avec vos confrères et collaborateurs.

Diplômé(e) d’État de Docteur en médecine, et inscrit(e) au Conseil National de l’Ordre des Médecins, vous avez acquis une expérience enrichissante. Autonome et organisé(e), vous savez être force de propositions et porter des projets jusqu’à leur terme.

 

Rejoignez-nous !

  • Renseignements :

Docteur Nader Hadiji, Médecin-Chef d’Établissement nader.hadiji@asso-prh.fr  – 02 43 51 72 73

Docteur Gaëlle Audat, Présidente de CME gaelle.audat@asso-prh.fr  – 02 43 51 72 86

 

  • Candidature:

à Xavier Pinel, Directeur Général (xavier.pinel@asso-prh.fr)

à Christine Herouin-Liger, Directrice R.H. (recrutement@asso-prh.fr)

Orthophoniste – CDI 100% Sessad En savoir plus

Au Mans, à 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81,

Le Pôle Régional du Handicap recrute pour le SESSAD :

Un Orthophoniste H/F

L’établissement :

Implanté dans l’agglomération du Mans, le Centre est reconnu et spécialisé dans la prise en charge complète des enfants présentant des déficiences neurologiques et de l’appareil locomoteur, des troubles endocriniens (enfants en surpoids) et des troubles des apprentissages.

Il est inséré dans un important dispositif médico-social géré par l’association gestionnaire et dédié aux personnes atteintes d’un handicap sévère : MAS, SAMSAH, mais aussi un SESSAD.

L’établissement, qui assure également des soins médicaux et de réadaptation pour les adultes, emploie 13 médecins MPR et bénéficie de vacations spécialisées en lien avec les établissements partenaires.

Outre ses équipes de soins de 130 professionnels, l’établissement mobilise plus de 60 rééducateurs : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, professeurs d’activité physique adaptée, orthoprothésistes, orthophonistes, psychologues, neuropsychologues et diététiciennes.

Il dispose d’une équipe d’insertion sociale et professionnelle COMETE et d’une équipe mobile MPR.

Il intègre un plateau technique complet, un atelier d’ortho-prothèse, un laboratoire d’étude de la marche, un plateau d’isocinétisme, une balnéothérapie, des appareils d’assistance robotisée à la rééducation, un échographe, un plateau d’urodynamique, un équipement de radiologie…

 

Le poste :

 Poste en C.D.I à temps plein au SESSAD à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) à la chef sur service, vous intégrez du SESSAD. Vos missions principales :

  • Prise en charge de l’usager en orthophonie
  • Réalise le diagnostic et évaluation du patient :
  • Du langage oral et/ou écrit
  • De la voix
  • Des troubles des fonctions cognitives
  • Des dysphagies
  • Des troubles de la déglutition
  • Etc,…
  • Assure la rééducation du patient selon sa pathologie.
  • Education à la santé des usagers et de leur entourage
  • Participation à l’élaboration d’un programme d’éducation à la santé pour l’usager,
  • Mise en place d’actions d’accompagnement ayant pour but d’assurer un soutien et un accompagnement à l’usager et à son entourage tout au long du programme,
  • Création de documents pédagogiques venant en appui du programme d’éducation thérapeutique.
  • Organisation
  • Planifie des séances,
  • Valide des séances sur l’outil informatique,
  • Tenue des dossiers patients informatisés,
  • Réalise le codage des actes dans le PMSI,
  • Rédige les courriers et assure le suivi des usagers à la sortie de l’établissement.
  • Participe aux réunions pluridisciplinaires.

La rémunération :

Salaire selon la convention collective du 31/10/1951 + prime Ségur + prime métier difficulté en recrutement

Les candidats :

  • Certificat de capacité d’Orthophonie, délivré par le ministère de l’Enseignement Supérieur, ou diplôme étranger équivalent avec autorisation d’exercice en France.
  • Permis B obligatoire

 

Rejoignez-nous !

Candidature à envoyer par mail à recrutement@asso-prh.fr

AS (H/F) – CDI temps plein/temps partiel En savoir plus

Le Pôle Régional du Handicap recrute pour la M.A.S Handi-Village des AS (H/F) à savoir :

  • 3 CDI à 100%
  • 3 CDI à 80% 
  • 1 CDI à 60%
  • 1 CDD à 100% pour une durée de 11 mois

Les postes sont à pourvoir dès que possible.

Et si vous rejoignez le Pôle Régional du Handicap ?

Nous sommes une association de gestion d’établissements et services dédiés à l’activité de rééducation et à l’accompagnement des personnes atteintes d’un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile.

Cela fait plus de 40 ans que le PRH s’y consacre ! A travers nos différents établissements tels que la M.A.S Handi-Village et le centre de l’Arche situés à Saint-Saturnin, nos 450 collaborateurs contribuent chaque jour à l’efficacité et au développement du PRH.

Vos missions :

  • Prise en charge globale du résident.
  • Soins de nursing (Toilettes-bains-douches, Hygiène vestimentaire, Aide aux transferts avec utilisation du matériel spécifique).
  • Alimentation (aide aux différents repas, établissement des feuilles de menus, distribution des médicaments préparés du matin, hydratation entérale selon réglementation)
  • Soins d’élimination.
  • Aspiration endotrachéale selon protocole.
  • Surveillance des personnes sous assistance respiratoire.
  • Communication (écoute, accompagnement rendez-vous médicaux, accompagnement sorties et séjours collectifs prévu par l’établissement, suivi des projets de vie, lien entourage des résidents).
  • Hygiène de l’environnement du résident et du service selon protocole.
  • Préparation du studio et accueil des nouveaux résidents.
  • Organisation de leurs départs.
  • Ecriture et lecture des transmissions écrites.
  • Participation aux transmissions orales.
  • Participation aux différentes réunions (coordination, synthèse, projet individualisé.
  • Encadrement des stagiaires et des remplaçants sous contrôle de la responsable infirmière et de la responsable de quartier.

Aptitudes et savoir-faire requis :

  • En collaboration avec les IDE et en fonction de la règlementation réalisation des actes,
  • Aspirations endotrachéales selon protocole
  • Utilisation des aides techniques
  • Manutention
  • Relation à l’usager, son entourage, les personnels encadrés et la hiérarchie.
  • Connaissance utilisation des transmissions ciblées et des protocoles écrits.

Prérequis :

Vous êtes titulaire du diplôme d’AS ou d’AES.

Localisation :

  • Saint-Saturnin en proximité du Mans (72),
  • Ligne de Bus 20 Setram,
  • A 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81

Avantages :

  • RTT,
  • Participation abonnement transport en commun,
  • Mutuelle d’entreprise,
  • Prévoyance,
  • Action logement,
  • CSE.
2 Médecins M.P.R Adultes H/F et 1 Médecin M.P.R Pédiatrie H/F En savoir plus

Au Mans, à 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81, le CENTRE DE L’ARCHE, Centre spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (121 lits et 73 places), 300 salariés, recrute :

Deux médecins MPR adulte et un médecin MPR pédiatrie

 L’établissement :

Le Centre est reconnu et spécialisé dans la prise en charge complète des patients adultes et enfants présentant des déficiences neurologiques et de l’appareil locomoteur.

Il est inséré dans un important dispositif médico-social géré par l’association gestionnaire et dédié aux personnes atteintes d’un handicap sévère : MAS, SESSAD, SAMSAH

L’établissement emploie aujourd’hui 13 médecins MPR – à court terme 15 médecins – et bénéficie de vacations spécialisées en lien avec les établissements partenaires.

Outre ses équipes de soins de 130 professionnels, l’établissement mobilise plus de 60 rééducateurs – kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, professeurs d’activité physique adaptée, orthoprothésistes, orthophonistes, psychologues, neuropsychologues et diététiciennes -.

Il dispose d’une équipe d’insertion sociale et professionnelle COMETE et d’une équipe mobile MPR.

Il intègre un plateau technique complet, un atelier d’ortho-prothèse, un laboratoire d’étude de la marche, un plateau d’isocinétisme, une balnéothérapie, des appareils d’assistance robotisée à la rééducation, un échographe, un plateau d’urodynamique, un équipement de radiologie…

Les postes :

MPR adulte :

Vos missions principales :

  • Assurer la prise en charge et le suivi médical des patients en hospitalisation à temps complet (Neuro blessés médullaires) ou en hospitalisation à temps partiel (MPR neuro).
  • Assurer des consultations externes, des bilans et des gestes techniques dans le cadre du parcours de soins des patients.
  • Contribuer au développement de la recherche et à la formation des internes. Participation aux gardes et astreintes.

MPR pédiatrique :

Vous intégrez l’équipe médicale du pôle pédiatrique de 4 médecins.

Vos missions principales :

  • Prendre en charge des enfants et adolescents en hospitalisation complète ou de jour.
  • Participer activement à la réorganisation du pôle pédiatrique dans le cadre de la reconstruction/extension de ses locaux.
  • Assurer des consultations et soins auprès d’un institut d’éducation motrice.
  • Contribuer au développement de la recherche et à la formation des internes. Participation aux gardes et astreintes.

Les candidats :

Vous aimez partager les challenges d’un établissement de référence, vous avez l’esprit d’équipe et avez à cœur de motiver et de partager votre expertise avec vos collaborateurs.

Vous êtes prêt(e) à développer l’innovation et les nouvelles technologies au service des patients.

Diplômé(e) d’État de Docteur en médecine, et inscrit(e) au Conseil national de l’ordre des médecins, vous avez acquis une expérience enrichissante. Autonome et organisé(e), vous savez être force de propositions et porter des projets jusqu’à leur terme.

Rejoignez-nous !

  • Renseignements :

Docteur Nader Hadiji, Médecin-Chef d’Établissement nader.hadiji@asso-prh.fr – 02 43 51 72 73

Docteur Gaëlle Audat, Présidente de CME gaelle.audat@asso-prh.fr – 02 43 51 72 86

  • Renseignements et candidature : à Xavier Pinel, directeur général (xavier.pinel@asso-prh.fr)  et/ou  recrutement@asso-prh.fr

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